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    如何享有海南自貿港百分之十五個人所得稅

    發布日期:2020-10-22?瀏覽次數:

    如何享有海南自貿港百分之十五個人所得稅


    今年6月23日,財政部、稅務總局發布的《關于海南自由貿易港高端緊缺人才個人所得稅政策的通知》明確指出,“對在海南自由貿易港工作的高端人才和緊缺人才,其個人所得稅實際稅負超過15%的部分,予以免征。”


    《海南自由貿易港享受個人所得稅優惠政策高端緊缺人才清單管理暫行辦法》(下稱《辦法》)新聞發布會27日在海口召開。《辦法》的出臺意味著海南自由貿易港個人所得稅優惠政策的實施有標準可依,有規范可循。


    《辦法》一共十二條,主要明確了五個方面的內容,自2020年1月1日起執行至2024年12月31日。


    一是明確享受個人所得稅優惠政策的基本條件,即連續繳納6個月以上社保(包含本年度12月當月)以及簽訂1年期以上的勞動合同或聘用協議等勞動關系證明材料。對于無法繳納社保的境外人才,提供1年期以上勞動關系證明材料即可享受。


    二是明確高端人才的認定條件,即人才管理部門認定的人才或一個納稅年度收入達到30萬元以上。年收入30萬元以上,是落實《海南自由貿易港建設總體方案》關于“以薪酬水平為主要指標評估人力資源類別”的要求,結合海南實際收入情況提出的高端人才界定標準。只是一個動態標準,會隨著經濟社會發展狀況適時調整。


    三是明確緊缺人才的條件,即符合海南自由貿易港行業緊缺人才目錄。該目錄由省級人才部門公布并動態調整,包括機關事業單位及法定機構的人才。


    四是明確清單發布程序,由省人才管理部門會同有關部門匯總梳理提出。


    五是明確享受方式,事中事后管理等內容,包括失信懲戒、爭端解決等方面。


    海南省委常委、省委秘書長、省委深改辦(自貿港工委辦)主任孫大海介紹,海南自由貿易港的個人所得稅政策優惠主要體現在以下方面:一是優惠力度大。香港最高個人所得稅率為17%,新加坡最高個人所得稅率為22%,中國境內現行個人所得稅綜合所得稅率最高達45%,經營所得稅率最高達35%,而海南實際稅負不超過15%。二是優惠范圍廣。目前在國內部分區域實行的針對高端人才和緊缺人才的個稅優惠政策,范圍僅限定于境外人才,海南自貿港個稅優惠政策沒有限定人才來源地,境內高端人才和緊缺人才同樣適用。


    海南自由貿易港行業緊缺人才需求目錄(2020年版)

    1.旅游業技能技術骨干和管理人才
    旅游戰略研究人才、旅游行業研究人才、旅游市場研究人才、旅游服務與管理人才、旅游資源開發與利用人才、景區開發與管理人才、旅文創新人才、旅行社經營管理人才、酒店管理人才、餐飲管理與服務人才、會展策劃與管理人才、旅游信息管理與分析人才、特級導游、酒店高級培訓師等

    2.現代服務業技能技術骨干和管理人才
    戰略性研究人才、商務談判人才、國際貿易救濟人才、商務法律人才、翻譯人才、食品工程師產業規劃與分析人才、經濟分析和產品分析人才、市場運作與監控人才、涉外公證人才、司法鑒定法醫人才、司法鑒定物證類人才、司法鑒定行業環境損害類人才、國際商事仲裁人才、管理咨詢人才、招商專業服務人才、營銷管理人才等

    3.高新技術產業技能技術骨干和管理人才
    高端制造業研發制造人才、船舶研發設計制造人才、海洋工程研發設計制造人才、汽車研發設計制造人才、環保工程師石化工程師、節能減排項目運作人才、污染防治處理專業人才、工藝研究工程師、實驗室分析員、高級軟件測試工程師、自動化設備工程師、數字集成電路設計工程師、新能源開發利用及項目運作人才等

    4.農業領域技能技術骨干和管理人才
    種業管理人才、體系編制推廣人才、種業成果推廣應用人才、動植物遺傳育種人才、種質資源開發研究人才、種植養殖加工人才、項目策劃人才、南繁建設營運人才等

    5.醫療領域技能技術骨干和管理人才
    研發項目負責人、藥品研發人員、藥物質量研究員藥物合成技術人員、動物實驗研究員有機合成研究員藥理分析人員、病理診斷人員、臨床研究帶頭人臨床檢驗人員、臨床實驗(CRO)人員、藥品檢測人員、醫療器械高級技術顧問醫藥物流管理人才、戰略采購經理醫藥零售管理人才、執業醫生執業藥師康復師等

    6.教育領域技能技術骨干和管理人才
    科研團隊成員、教師研究員教育管理人才、合作辦學項目管理人才等
    海南自由貿易港個人所得稅優惠政策

    7.體育領域就業創業的技能技術骨干和管理人才
    體育產業管理人才、項目賽事運營與開發人才、體育項目管理與推廣人才、體育教練員賽事項目經理賽事執行專員海外賽事BD人才等

    8.電信領域技能技術骨干和管理人才
    信息化咨詢顧問、電子工程師芯片設計工程師、芯片設計架構師、弱電智能化設計師、表面處理工程師、貼片技術(SMT)工程師、印刷線路板布局(PCB Layout)工程師、真空鍍膜工程師、工業(IE)工程師、工藝(PE)工程師、新產品導入(NPI)工程師、射頻(RF)工程師電訊設計師、通信專業技術人員、等

    9.互聯網領域技能技術骨干和管理人才
    管理人才、產品(項目)經理軟件工程師、硬件工程師、大數據分析工程師、大數據處理與應用人員、空間信息與數字技術人員、界面設計(UI)師WEB前端開發工程師、多媒體(游戲)開發工程師、算法工程師、系統架構工程師、網絡安全工程師、移動開發工程師、運維工程師、信息安全工程師、通信專業技術人員、計算機輔助設計(CAD)研發工程師、計算機輔助工程(CAE)研發工程師、數字媒體技術人員、智能科學與技術人員等

    10.文化領域技能技術骨干和管理人才
    文體項目經營管理人才、文獻資料開發人才、文獻采編人才、考古專業人才、文物鑒定人才、文物保護人才、文物修復人才、陳列宣教人才、文物藏品資料管理人才、編劇、導演、作曲、指揮、表演人員、舞美設計人才、舞臺技師文學繪畫雕塑創作人才、新聞采編和播音人才、文博藝術策展人才、動漫設計創作人才、廣告設計師平面設計師新媒體運營人才、拍賣師等

    11.維修領域技能技術骨干和管理人才
    汽車維修人才、船舶維修人才、航空維修人才、醫療器械維修人才、等

    12.金融領域技能技術骨干和管理人才
    金融管理人才、戰略研究人才、行業研究人才、市場研究人才、科技金融人才、基金經理投資銀行業務人才、授信審批人才、固定收益外匯大宗商品(FICC)人才、交易所投資人才、產業投資咨詢人才、保險精算人才、供應鏈金融業務人才、航運金融業務人才、離岸金融業務人才、跨境金融人才、跨境國際貿易融資人才、綠色金融人才、文化金融人才、互聯網金融人才、創業金融人才、財富管理人才、金融產品研發人才、金融公關人才、金融數據分析人才、金融法律人才、金融財會人才、金融審計人才、金融監管人才、擔保業務人才、保理業務人才、保險資產管理人才、再保險業務人才、核保理賠人才、融資租賃人才、征信評估人才、合規與反洗錢人才、風險管理人才等

    13.航運領域技能技術骨干和管理人才、
    港口土建項目管理員、港口及航道規劃建設運營人才、航運管理人才、船舶服務人才、涉外港口業務員、涉外法務專員、港口現場指導員(調度員、中控員、計劃員)、外事代表注冊驗船師船員資格人員、(含船員、漁業船員)飛行員航空人員、資格人員、(空勤人員、和地面人員、,包括民用航空器外國駕駛員、領航員、飛行機械員、飛行通信員、航空安全員、民用航空電信人員、、航行情報人員、、氣象人員、、空乘人員、等)推進器研發人才、衛星導航開發人才、氣動設計工程師建模計算工程師、空天信息科技人員等

    14.物流、建筑、海洋油氣、統計類等
    物流企業經營管理人才、、物流業研究人才、、物流項目開發人才、、物流園區配送中心規劃設計人才、、物流計劃工程師、供應鏈專員、國際采購經理、國際貨代管理師、關務專員;建筑規劃項目管理人才、、建筑設計及研究人才、城鄉規劃及研究人才、風景園林設計及研究人才;海洋油氣工程跟蹤管理人才、海洋油氣資源評價人才、海洋油氣勘探人才、海洋油氣地質評價人才;研究類統計專業人才、分析類統計專業人才、法律類統計專業人才等

    15.其 他
    海南省機關事業單位人才、以及法定機構、社會組織聘用人才。
    符合《外國人來海南工作許可管理服務暫行辦法》相關標準的其他外國人員、(C類)。在海南自由貿易港執業的港澳臺人才。海南其他非限制性準入行業領域急需的技能技術骨干和管理人才。


    海南自由貿易港享受個人所得稅優惠政策高端緊缺人才、清單管理暫行辦法
    第一條 根據《海南自由貿易港建設總體方案》以及《財政部 稅務總局關于海南自由貿易港高端緊缺人才、個人所得稅政策的通知》(財稅〔2020〕32號)的規定,為落實海南自由貿易港高端人才、和緊缺人才、個人所得稅優惠政策,制定本辦法。第二條 海南省對享受優惠政策的高端人才、和緊缺人才、實行清單管理。
    第三條 享受個人所得稅優惠政策的高端人才、和緊缺人才、,須在海南自由貿易港工作并一個納稅年度在海南自由貿易港連續繳納基本養老保險等社會保險6個月以上(須包含本年度12月當月),且與在海南自由貿易港注冊并實質性運營的企業或單位簽訂1年以上的勞動合同或聘用協議等勞動關系證明材料。無法繳納社會保險的境外高端人才、和境外緊缺人才、,須提供與在海南自由貿易港注冊并實質性運營的企業或單位簽訂的1年以上勞動合同或聘用協議等勞動關系證明材料。
    第四條 享受個人所得稅優惠政策的高端人才、,在符合第三條規定的同時,還應當符合下列條件之一:
    (一)屬于海南省各級人才、管理部門所認定的人才。
    (二)一個納稅年度內在海南自由貿易港收入達到30萬元人民幣以上(海南省根據經濟社會發展狀況實施動態調整)。
    第五條 享受個人所得稅優惠政策的緊缺人才,在符合第三條規定的同時,還應當符合海南自由貿易港行業緊缺人才、需求目錄范圍。海南省人才、管理部門負責發布海南自由貿易港行業緊缺人才、需求目錄,并適時更新。
    第六條 海南省人才、管理部門會同有關部門根據本辦法的規定,定期將享受個人所得稅優惠政策的高端人才、和緊缺人才、名單,提交給海南省稅務部門。海南省稅務部門也可根據需要臨時提出確定高端人才、和緊缺人才、,海南省人才、管理部門應予以配合。
    第七條 確定為高端人才和緊缺人才的,當年享受稅收優惠政策。不再符合高端人才、和緊缺人才、條件的,當年不得享受稅收優惠政策。
    第八條 被依法列為失信聯合懲戒對象的人員,不得享受個人所得稅優惠政策。
    第九條 依托海南社會管理信息化平臺,海南省人才管理部門、社會保障、稅務等部門應加強事中事后監管,對高端人才和緊缺人才的稅收優惠情況開展隨機抽查,并根據查核結果開展風險評估和風險應對工作。
    第十條 對享受稅收優惠政策的人才存在異議或爭端的,由海南省各級人才、管理部門牽頭協調解決。對人才所屬企業或單位在海南自由貿易港是否開展實質性運營存在異議或爭端的,由海南省市場監督管理部門牽頭協調解決。
    第十一條 中共海南省委人才發展局、海南省財政廳、國家稅務總局海南省稅務局結合本辦法制定具體實施規定。
    第十二條 本辦法自2020年1月1日起執行至2024年12月31日。

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